从一无所长转行互联网行业小故事
发布时间:2020-04-26 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次笔者今年29岁，毕业7年，前6年一直在传统做销售，销售你知道的，就是耍耍嘴皮子，能有什么真正傍身的一技之长?今年零经验零基础转行到互联网行业，不想继续做销售，转行又转岗，可以说是真正的一无所长!所以这次转行，非常之苦难!我也非常慎重!
（图：来源网络）
为了找到正确的方向，我几乎看遍了网上关于所有转行的高赞回答，并且花钱咨询了HR专家!最终花费近2个月时间、几千元钞票，得出自己的求职方法!在这里分享给各位，希望能对大家有帮助！！！
因为我想有更好的发展。
这就像：你为什么要吃饭?因为我要长个子。难道你吃饭不是因为饿吗?长个子是你吃饭的目的，不是原因。所以很多人其实根本就没有认真想过自己转行的原因，而是直接跳到了目的。
转行的原因有很多：发展空间、收入水平、行业局限等。
但归根结底只有两种：
1)没有上升平台，目前的行业不能满足自己快速学习的需求。
2)自己在目前的行业混不下去了，希望去其他行业找安慰(虽然很少有人承认)。
一、扪心自问，自己到底是哪一种?
是想有更高的追求?还是逃避现在工作中的诸多问题?如果是后者，那可能你的转行之路不会很顺，你做不好这份工作，下份工作也未必能驾驭得了。没有哪个行业比哪个行业更轻松的说法。
我2011年毕业后就在一家公司的省级子公司工作做销售，公司不大，几十个人，国企的销售还是比较轻松的，就是利用公司资源维护维护客户，干了4年，进步真的很小，2014年就有转行的想法，可惜好日子过习惯了吃不了苦，就一直呆在舒适区不想动，加上自己胆小，不知道转行能干嘛，不敢轻易尝试，行动力巨差，最后就是挨一天是一天。
2015年8月公司出现了一些变动，把我调到公司做销售部门负责人。2015年开始带团队的时候，没人教，自己根本不知道怎么带团队，浑浑噩噩就这么指手画脚，部门十几个人根本不知道怎么管理、调动、激励。
跟傻逼小心眼的上司关系也极差，整天红脸、争执、冲突，有一次公司开会，大老板在场，会场还坐着20多个其他部门的主管和员工，他发言的时候，竟然公然拿着手中早就准备好的稿子读故事，这个故事是反讽我们这些下属不听话(具体故事我忘了，什么骡子牛羊什么的，我气得根本没太听得下去!)，并在故事中诅咒不听话的人去死!我当场就惊呆了!!从没见过这种奇葩!!!
也算是人生一大奇观!!身为公司领导班子，竟然在这种场合读这样的稿子!也算是处心积虑、用尽手段!不过他也奈何不了我，毕竟他在公司口碑一塌糊涂，老板也不会信他的一家之言把我拿下。基本上2016年就在这种纠结、对立、混乱中度过，又浪费了1年!
2017年换了个领导，关系很和谐、工作也相对顺很多，但是石油行业，毕竟是夕阳产业，你吭呲吭呲累死累活，也拼不过行业的下滑。真的是非常挣扎，一方面毫无兴趣，另一方面总做不出业绩、受尽质疑、毫无成就感!做了半年多，到了7月份，业绩还是做不上去。大老板一看不行，要调整，于是就把我调到另外一个部门做经理，算是升职吧。我内心其实是非常感激的，因为虽然我没业绩，但是老板却很照顾我。
但是在这个夕阳行业浸淫6年，目睹这个行业的混乱、死气沉沉，我彻底失去了耐心!如果不走，我未来几十年的人生都可以脑补出来!!这难道就是我以后要过的日子??这百余人的小公司就是我全部的天地??我以后的人生就要按照这种模式不断复制粘贴??28岁死去，等到78岁下葬??想到这里，我再也无忍受!!这种无法忍受促使我战胜了我的懦弱、懒癌症，咬咬牙、一跺脚，裸辞了!此时我已28岁!
当时离职的时候，在公司属于中层，税后收入有20万左右，自我感觉良好。但一旦准备转行到互联网找工作的时候，甚至连面试机会都很少。一开始我感觉很纳闷，我有这么丰富的工作经验，原来单位还是个大央企，怎么到了市场上这么无人问津?
我陷入消沉，什么都不想做，每天就是吃饭睡觉玩手机。我非常迷茫，不知道下一步怎么走。我已经28岁了，一起毕业的同学，有同学创业拿到投资身价上亿，很多同学也基本上做到公司中层，大家也基本上都结婚成家。反观我，个人生活上还是单身狗一只，事业上也是一事无成，处于待业状态。亲戚朋友总问工作怎么样了，爸妈虽然不催但我知道他们心里非常着急。
所有这些都压在我心上，我非常焦虑。甚至在这段时间，我吃饭都要喝点白酒，喝点酒，晕乎乎的，就不会那么糟心了!28岁终于明白了借酒浇愁的滋味。。。
然而没解决的问题不会自动消失，只会堆在心里越来越重!
二、我是如何找到方向的?
这种状态，几乎持续了一个月。这一个月，我真的什么都没干，消沉、懒散、浑浑噩噩。
这就是我在市场上的价值，在原来单位时自我感觉很良好，是因为在那样的温室中，你不知道外面的更大世界、不知道市场真实的样子和残酷的竞争!
打击，沉重的打击!
那时候天天待在家里不想出门，不想见人!感觉人生第一次遇到了很难跨过的低谷，花了很长一段时间静下思考这个问题，我到底要做什么工作???在知乎上面瞎逛时，看到了一篇关于转行的帖子。在里面，我看到了很多转行互联网的小伙伴的经历。
为什么不尝试转到互联网呢?这个想法开始冒出来。
我不是受够了跑销售，受够了传统行业沉闷与安稳吗?我想去杭州，杭州不是互联网行业很发达吗?互联网行业在我看来是很遥远很高高在上的，自己之前是从来没有想过的。但是那么多小伙伴都成功了，我为什么就不行呢??
我开始疯狂的上网查资料。
互联网行业到底是什么样子?互联网有哪些岗位，岗位要求、发展前景、自己到底能不能干?
写代码、研发产品对我来说，门槛太高，短时间入门难，而且，我这大龄青年做这行和小年轻们也没法拼吧。做设计我也是小白一个，毫无概念。最后发现除了互联网市场和运营这个岗位，我貌似没有其他选择了。
虽然心里初步有了一点想法，但是这次转行，我非常慎重!为了验证自己的想法，我几乎看遍了关于所有关于转行的高赞回答，并且花钱咨询了职业规划专家!
主要出于两方面：
主观方面，自己虽然岁数挺大了，但是互联网市场和运营这个岗位，门槛相对较低，入门相对简单一些，自己可以通过学习3个月时间，掌握工作所需要的基本的知识框架和思维方法，达到基本的入行条件。
此外，自己对这种新兴事物也比较有兴趣。
外部环境：杭州的互联网产业发达，工作机会也比较多。
最终花费近2个月时间、几千元钞票，才敢做出决定，得出自己的转行方向!!
于是接下来就开始疯狂的找资料。上知乎、网易云课程、百度搜索各种平台，花了10天左右时间查了各种资料，也试听了4、5种课程，最后找到了一个适合零基础小白的课程。
试听了几节课，我就果断付费购买了。要知道，人在悲观、迷茫的时候，稍微给自己一个盼头就能立马像打鸡血了一样，举个不恰当的例子，付费那一刻后，仿佛你找到了一个可以托付未来的对象一样!
付费后，我就开始了闭关学习，没有经济来源，没有社交，有的只是对一个陌生行业的期盼和随之而来的压力!天天的日常就是刷课，实操，刷课，实操，还开了个微信公众号记录了自己的所思所想。
学了1个多月，中间也有过懈怠期，不想学习。中间有10来天时间，我每天的学习时间只有4个小时!要知道，和我一起转行的同学，岁数都比我小好几岁!人家都每天学习8-12个小时!!
我在年龄上已经落后这么多了，还没人家努力，精力也没有年轻人充沛，真的是处处落后!!
一想到这些，我的头就要炸了!!焦虑、压力、自责，这些负面情绪和能量压的我喘不过气!!咋办?还能咋办?继续刷课呗!!
到了后期，我基本上不逼自己了，能学多长时间就学多长时间，自己这尿性，再逼自己、再焦虑也就那样!尽力就好!
目前已经接到了几家公司面试邀请，正在着手准备简历和面试作品。
除了学习笔记，我还有一堆学习过程中搜集整理的免费职业规划指导+简历+面试技巧资料，和很多必读书籍、教程。
三、一无所成的情况下怎样快速找工作?
做到两点即可：
1、具备新行业、新工作所需要的基本的知识框架和思维方法。2、准备一个面试作品，证明你具备这个知识框架和思维方法。
首先，快速学习新行业、新工作所需要的基本的知识框架和思维方法：
看到这个你可能有些头疼，因为你根本不知道怎么入手。
很简单。
忘了『收集各种职位信息，了解它们需要什么能力，然后快速学习』这种正确的废话吧，别再自顾自的在各种网站上搜集各种零散的资料了。去找一个靠谱的行业前辈咨询，不要自顾自的在网上搜索各种资料、信息，第一手资料永远比道听途说要可靠。要了解一个陌生的领域，最高效的办法难道不是找个行业专家给你讲讲吗?一个职业有没有前景、需要哪些能力、适合什么性格的人，专家不比你更清楚?
所以这个问题的答案很简单——『找一个靠谱的老师』。
当然，这里的『老师』是代称，指的是‘请行业前辈一对一的跟你聊’+‘找一个靠谱的课程学习’。
去哪里找专家或者行业前辈?
网上上就有一堆各行各业的专家，你可以去听，也可以付费提问。
有人说好贵啊，没钱怎么办?我想问两句：知识不值钱吗?专家的时间不值钱吗?你听完之后，省下来的自己的时间不值钱吗?你是愿意继续自己瞎摸乱撞一个月，还是花几百块钱省去这段不必要的痛苦?
等你入职成功，一个月月薪起码都可以够你买上这两套课程、咨询十个专家。
通过‘请行业前辈一对一的跟你聊’+‘找一个靠谱的课程学习’，每天学习几个小时，你一定可以在2个月内快速掌握新工作所需要的基本的知识框架和思维方法!!
如何准备面试作品：
一个面试作品，虽然不能预判未来你能做多好，但是可以告诉面试官，你最差能做到什么地步。
这5点是关于一个面试作品的结构：
① 工作内容调查：目标岗位现状做了什么事情，怎么做的。
比如目标公司正在运营一个公众号，你可以调查他们一共发布了多少篇文章，文章是如何引导别人关注的，又是如何引导别人转化购买产品的。
② 竞品调查分析：优质的同类运营者，都做了什么事情
比如目标公司运营的公众号是旅游行业的，你可以去找一些旅游行业的优质公众号，盘点优质公众号做了哪些效果好的工作，进行分析和整理。这样就可以跟目标公司的公众号做对比，分析他们跟优质大号差在哪里。
③ 提出工作问题：总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决
通过调查目标岗位公众号内容以及优质大号的内容，说明目前存在哪些问题，有哪些可以改进的地方。
④ 提出解决方案：如果你来做这个岗位，你会怎么做(入职后你会怎么做)
列出你入职后会做哪些尝试来改进不足的地方。
⑤ 数据展现：你整个调查过程都做了什么，数据依据从哪来(数据展示)
把你调查过的公众号的数据用Excel表格进行整理，附在工作建议里展示给面试官。证明你确实做了很多调查工作，而不是空口无凭。
总结：其实面试作品就是一个入职演练，面试作品提出的这些工作建议，可以向面试官证明，你具备新新工作所需要的基本的知识框架和思维方法，并且能给这个工作带来优化!
有了这个，你打败竞争者的概率在80%以上!大部分面试者是不会准备这个的，你准备了你就赢在了起点!一无所长的情况下找工作，你必须写好你的简历，简历时敲门砖，门都敲不开，面试机会都得不到，你有再多的本事也无处可使!
建议看看写简历的套路，特别是简历上没有什么干货可写的同学，一定要把简历中的“自我评价”写好!用一个靠谱专业的简历模版!
我花了几个小时来思考整理这篇回答，希望能给寻路的你们一点点帮助!
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